

Educación virtual: el nuevo rol de quienes forman a otros
La formación en entornos digitales exige nuevas habilidades: empatía, presencia pedagógica, flexibilidad y dominio de herramientas. Esta nota explora cómo cambió el rol del formador y cuáles son las claves para diseñar experiencias de aprendizaje significativas en la virtualidad.


Certificación ICF: por qué no todas las escuelas de coaching hablan el mismo idioma
Descubrí por qué la International Coaching Federation (ICF) es el estándar más alto del coaching profesional y cómo su aval diferencia a las escuelas serias de las improvisadas.


Conversando con Valeria Tenaglia: formadora en comunicación digital y UX
Entrevista a Valeria Tenaglia, UX Writer y formadora en comunicación digital, donde comparte su mirada sobre la enseñanza, la experiencia de usuario y el poder de comunicar con intención.


PNL y Coaching Ontológico: cómo usar la programación neurolingüística en tus conversaciones de coaching
La programación neurolingüística (PNL) ofrece un mapa muy práctico para entender cómo pensamos, sentimos y actuamos. Integrarla al Coaching Ontológico potencia la escucha, la presencia y la efectividad de tus conversaciones, tanto si acompañás procesos como coach, como si liderás equipos o trabajás en educación.


¿Qué es el coaching y para qué sirve? Una mirada integral al desarrollo del potencial humano
El coaching es un proceso de acompañamiento que promueve el desarrollo personal y profesional mediante preguntas, reflexión y diseño de acciones. Esta nota aborda sus principios, beneficios, aplicaciones y estructura de una sesión, ofreciendo una visión clara y actualizada sobre cómo esta metodología potencia el crecimiento y el logro de objetivos.


Declaraciones fundamentales en Coaching Ontológico: el poder de la palabra (y el coraje para usarla)
Este artículo introduce la distinción afirmaciones vs. declaraciones y desarrolla las seis declaraciones fundamentales del Coaching Ontológico (No, Sí, No sé, Perdón, Amor y Gracias). Explica por qué la palabra crea futuro y por qué el coraje es clave para sostener compromisos. Incluye prácticas simples para aplicarlas en liderazgo, educación y trabajo en equipo.


Pedidos, Ofertas y Promesas (POP): la base para coordinar acciones efectivas
Descubrí cómo aplicar Pedidos, Ofertas y Promesas (POP) para coordinar acciones con claridad, evitar “sí” sin compromiso y convertir conversaciones en resultados. Incluye claves prácticas: condiciones de satisfacción, libertad para decir no, renegociación temprana y diferencia entre queja y reclamo. Ideal para equipos que buscan confiabilidad y agilidad.


