El coaching de equipos es una herramienta clave para mejorar la forma en que las personas trabajan juntas. En esta nota vas a descubrir qué lo diferencia de otras prácticas, cómo impacta en la comunicación, la confianza y los resultados, y por qué hoy es fundamental para desarrollar equipos más conscientes, colaborativos y efectivos.

El experimento de la prisión de Stanford, realizado por Philip Zimbardo, investigó cómo las personas adoptan comportamientos según el rol que ocupan. Sus resultados mostraron el impacto del contexto y la autoridad en la conducta humana.

La glosofobia es el miedo a hablar en público y afecta a la mayoría de las personas. En esta nota exploramos qué ocurre a nivel biológico, por qué no se resuelve solo con confianza y cómo empezar a gestionarlo desde una mirada más consciente.