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Desarrollá técnicas para transformar grupos en equipos.

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En este curso vas a encontrar #herramientas para cada acción, decisión, y #comunicación dentro del #equipo de #trabajo. Aprenderás cómo colaborar con las personas para transformar “grupos” en “equipos".

Coaching de equipos

El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento para que las personas, en su conjunto, maximicen su performance, sus habilidades para que logren acercarse a la consecución de sus metas.

Aprenderás cómo colaborar con las personas para transformar “grupos” en “equipos colaborativos” enfocados en los objetivo

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Dirigido a

Todo público

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Modalidad

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En vivo por zoom

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Duración

3 meses de duración

Image by bruce mars

Fundamentación

En este curso vas a encontrar herramientas para cada acción, decisión, y comunicación dentro del equipo de trabajo. Aprenderás cómo colaborar con las personas para transformar “grupos” en “equipos colaborativos” enfocados en los objetivos; verás que los integrantes se sentirán comprometidos y con claridad para conseguir mejores resultados.

100% Online

Clases en vivo 100% online
con acceso a nuestro campus virtual las 24 horas.

Desarrollo laboral

Sumá herramientas para abordarlas en tu espacio laboral.

Desarrollo personal

Te entrenarás en cómo poner en práctica lo que vayas aprendiendo.

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Un Tutor te va acompañar en la cursada, y agregando a los grupos para que interactúes con tus compañeros.Nuestros Coaches son certificados por el más alto nivel de ICF, trabajan todos como Coaches en su vida profesional más allá de las clases y esto permite mostrar ejemplos reales.


El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento para que las personas, en su conjunto, maximicen su performance, sus habilidades para que logren acercarse a la consecución de sus metas.


En este curso vas a encontrar herramientas para cada acción, decisión, y comunicación dentro del equipo de trabajo.

Aprenderás cómo colaborar con las personas para transformar “grupos” en “equipos colaborativos” enfocados en los objetivo El programa está dividido en los siguientes módulos:Organización, Dinámicas internas y Operatorio Módulo Organización Sujeto social, enfoque dialectico homogéneo vs heterogéneo,  horizontalidad-verticalidad aprendizaje espiralado, pro-acción, grupo concepto, grupo-equipo, eje necesidad-tarea-objetivo, vinculo, interacción, comunicación + aprendizaje, roles complementarios, actitud psicológica, mirada critica.


Módulo Dinámicas

InternasMecanismo del yo, plasticidad del yo disociación, instrumental, ansiedades básicas, Mecanismo de depositacion 3D, tipos de liderazgo, conducción carismática, gerencial y facilitadora portavoz, chivo emisario, saboteador, estereotipos, expectativa de rol, contra rol.


Módulo Operatorio Método dialectico, grupo operativo, concepto coaching ontológico, metodología similitudes y diferencias. ámbito personal o individual, ámbito socio dinámico o grupal, ámbito institucional y ámbito comunitario

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